本网讯：去年以来，达川区金垭镇党委坚持问题导向，从发现和解决党员干部队伍建设中存在的问题着手，通过强化理想信念、纪律意识和奉献精神，擦亮党员干部的政治底色;扎实开展生活问询、卫生整治、政策宣传服务，增强党员干部为民情怀;建立党建工作清单、督导考核问题清单、日常工作任务清单，强化党员干部责任担当，进一步推动了党员干部作风转变，激发了干事创业热情，形成了担当作为、团结协作、真抓实干、拼搏进取、争创一流的行动自觉。

突出三个强化，擦亮政治底色

　　。理想信念是党员干部的精神之钙。镇党委把强化理想信念作为党员干部日常教育的首要任务。通过认真抓好中心组理论学习，组织党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并定期组织开展学习心得体会交流，进一步树牢了党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，擦亮了政治底色。针对部分党员干部纪律观念不强，执行规章制度存在打折扣和“擦边球”的问题，镇党委从强化纪律观念入手，一方面加强警示教育和法律法规的学习，另一方面敢抓敢管，敢于较真碰硬，硬起手腕对发现的违规违规问题坚决依法依规处理，起到了处理一个人，教育一大片的效果。牺牲奉献不能只停留在喊口号上，必须落实到实实在在的行动中。镇党委结合脱贫攻坚、征地拆迁等急、难、重任务，引导党员干部不比享受比付出，不比待遇比奉献，履职尽责、任劳任怨，强化了党员干部的牺牲奉献意识。

开展三项活动

　　，乡镇党员干部处于基层一线，直接面对面为群众服务，一言一行，一举一动都体现着爱民情怀。镇党委结合脱贫攻坚“大排查”整治“群众身边最不满意十件事”和“民情户户通”，组织党员干部进村入户开展生活问询服务、卫生清洁服务和政策宣讲服务为主要内容的“三个服务”，不仅摸清了全镇群众的思想底数，拿到了可靠的第一手资料，彻底改变了村容村貌和村民居住环境脏乱差的问题，还通过一对一的政策宣传宣讲、解疑释惑，传播了党的声音，消除了因为政策了解掌握不清楚而造成的误解、误读和误会，进一步拉近了党员干部和群众的距离，提升了形象。

建立三类清单，强化责任担当。

　　镇党委坚持“严管加真爱结合、激励和约束并重”的原则，完善干部考核评价机制。一是实行党建工作管理清单。按照上级对基层党建工作的要求，结合镇里的实际，制定了村(社区)党支部党建工作管理清单，对符合规定的登记统计和相关痕迹信息进行清单式管理，并进行打分排名，使村(社区)党建工作有了新的抓手;二是实行督导考核问题清单。镇党委组织退居二线科级干部成立督导组，对全镇村(社区)工作开展每月定期开展督导，列出问题清单和整改台账，定期进行通报和回头看，推动了全镇各项工作的落实。三是实行工作任务清单制度。每半月组织机关干部对工作落实情况和成果成效进行梳理并形成清单，在组织个人互评的同时，班子成员每月进行点评。及时发现和查找问题并督促整改，确保了各项工作按照时间节点和进度落地落实到位。每名党员干部干多干少，干好干坏，一目了然。既为年终评先选优提供了依据，又治好了拖沓、推诿等“机关病”，激发了党员干部干事创业热情，营造了务实担当的良好环境。

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