本网讯：今年以来，疫情对就业的影响特别深，高坪人社局坚决把稳就业摆在当前工作的突出位置，因地制宜打好“组合拳”，通过支持返岗复工一批，鼓励企业吸纳一批，帮助招聘录用一批，开发公益岗位安置一批，扶持创业带动一批，动员公益项目解决一批等六个“一批”来帮助困难群体种好就业“铁杆庄稼”，确保就业形势总体稳定。截至目前，实现城镇新增就业3520人，完成年度目标任务占比57.70%;城镇失业人员再就业692人，完成年度目标任务占比62.91%;就业困难人员就业495人，完成年度目标任务占比110%;城镇登记失业率控制在3.67%;完成建档立卡贫困劳动力转移就业9524人。

　　滚石上山，加足马力，支持返岗复工一批。强化形势研判，密切掌握农民工流动情况，与区内外企业精准对接，通过政企协作，有序护送农民工复工复产。疫情期间，采取定向劳务输出，组织健康体检115653人次，帮助83065名农民工外出务工错峰返岗。建立“点对点、一站式”全封闭式专车输送农民工，2月8日，全市首趟专车从高坪车站发往广东樟木头镇，28名高坪农民实现了出门上车门，下车进厂门;“春风行动”共组织专车、专列659个班次，集中安全输送农民工17522人。

　　用活政策，优化服务，鼓励企业吸纳一批。实施就业优先战略，全面落实国务院应对疫情影响强化稳就业的失业保险金待遇发放、企业职工养老保险阶段性降费等22条各项稳就业政策;以“应领尽领”为目标，加大失业保险援企稳岗返还政策宣传，主动作为，全力推进援企稳岗返还政策落地，将受疫情影响生产经营出现暂时性困难的行业企业作为重点帮扶对象，进行现场调研和政策对接，切实发挥失业保险预防失业、促进困难群体就业的作用。今年以来鼓励各类生产经营主体吸纳劳动力就业3000余人次。715户企业阶段性降费3137万元;为147户企业发放稳岗返还资金420.09万元，惠及职工10369人;积极推进中小企业稳岗补贴、中央财政预拨工业企业调结构稳就业资金发放工作。

　　盘活信息，打破传统，帮助招聘录用一批。将“线下春风行动”转向“线上春风行动”开展，推行7*24小时不打烊、全程不见面网上招聘会等服务，最大限度减少人员聚集。通过南充公共招聘网、南充人才网、微高坪、高坪农民工之家、云上高坪公众号等线上平台积极转载推送广东、浙江、福建等省外50余万个岗位信息，收集发布顺城盐化、三环电子、富安娜家居等区内用人单位近2万条招聘信息。在线上推出“电子海报招募令”，引导“组团式”应聘，多渠道、多方式、多层次、全方位搭建起城乡劳动力与企业之间供需桥梁;促进签订本地就业意向协议1236人，促进劳动力转移就业2341人。(高坪区就业局陈祥英)

　　聚焦重点，兜住底盘，开发公益岗位安置一批。加强就业困难人员的就业帮扶，逐步加大公益性岗位开发力度，做好兜底安置。开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作等公益性岗位2485个，其中临时公益性岗位551个，安置就业困难人员和因疫情无法返岗的建档立卡贫困劳动力就业。提高公益性岗位补贴标准，城镇公益性岗位补贴标准由每月1250元上调为每月1380元，农村公益性岗位补贴标准由每月300元提高到每月400元。对生活困难且不符合领取失业保险金条件的下岗失业人员，给予临时生活补助。贯彻落实高校毕业生就业见习民生工程，促进未就业高校毕业生及失业青年通过就业见习尽快实现就业，大力开发就业见习岗位，帮助56名高校毕业生在区内就业见习单位见习。

　　多策并用，立柱架梁，扶持创业带动一批。进一步完善双创基地、返乡下乡创业示范园区功能，加大返乡创业优惠政策宣传力度，充分发挥政策优势，采用创业培训、项目推介、导师服务、创贷支持四位一体的服务模式，鼓励城乡劳动力实现自主创业。着力推动新产业、新业态发展，催生新岗位新职业，鼓励在养老、托育、家政等带动就业潜力大的领域创新创业，发展线上线下融合的生活服务业，积极增加就业岗位。2020年以来，组织创业指导专家团开展线上线下创业巡诊服务200余人次，返乡农民工创业培训3期，培训156人;发放创业补贴8万元，办理创业担保贷款360万元，扶持返乡下乡创业项目29个，促进创业带动就业2504人。

　　加强合作，靶向解难，动员公益项目解决一批。强化部门间联系合作，深入挖掘重大工程、重大项目用工潜力，鼓励优先吸纳区内农民工和贫困劳动力。由政府购买服务的城乡一体化保洁和村庄公共基础设施日常管护等，鼓励优先就近就地雇用困难群众。对于技术要求不高、村民能够自建、进村入户的村内环境整治、村内道路、村内绿化、厕所改造、垃圾污水处理等小型工程项目，鼓励吸纳困难群众参与建设。今年积极引导政府投资建设项目、以工代赈项目、社会管理和公共服务项目优先吸纳困难群体就业274人。