12月20日，吉田拉链(深圳)有限公司女工周高群致函上级有关部门反映称，在她因平时劳动强度过大等因素身体受到损伤又查出癌症的情况下，该公司不仅拒绝其工伤申请，反而单方面将其解雇，致其身陷困境，生活难以为继。恳请上级领导尽快查明事情真相，帮其讨回一个公道。

　　我是来自贵州省大方县的周高群，女，现年37岁，初中文化程度。1997年为了减轻家庭负担，我独自一人来深圳务工至今。期间，在2010年，我离开持刀威胁自己的家暴丈夫，把一双儿女托付给了年迈的父母亲。2011年1月4日，为了养育儿女，我独自一人到位于深圳市光明新区公明镇的日资企业——吉田拉链(深圳)有限公司做了一名操作工。在工作期间服从安排，尽职尽责，兢兢业业地工作，希望踏实地工作能换来一家老小的温饱，也希望这份工作能够让自己和儿女开始全新的生活。领导看我勤奋本份，给我做的工作总是比别人繁重得多。

　　2016年8月起，我被调进了新成立的部门。从此，我一人得做两三个人的工作。2017年6月，我曾累倒在车间一次。但后来，领导变本加利，对我们不仅减人，还常常无休止的批评我，说我还可以再努力的一点;2017年9月25日，因为工作强度过大，导致我的全身多骨关节过度劳损、不同程度损伤、退行性病变等，住院期间又查出癌症。我开始申请休病假医病。因工作期间一直站立和跑着，医院医生建议及时申报工伤，但我申报工伤多次，一直未果。

　　2018年12月6日，公司通知我按公司要求复岗。我到公司，公司突然单方面给出解雇通知书和7万元赔偿金。我不愿离开工厂，要求复工。工厂先是将我骗出工厂去，我报警让警察送自己回厂未果，由于我的行李还在公司，便要求回宿舍，却被总务主管下令保安拉人墙围堵，导致我重重摔倒在冰冷的地上。后来公司还叫来120试图把我送出公司，医生来了，看看情况就走了。

　　接下来的时间，工厂逼我离开宿舍。在我不同意的情况下，公司又强行要求我移步工会职工之家，睡在冰冷的桌球台上。还被多次要求强行搬进杂物间，本是生理期也不给洗澡……但我始终不愿离开这个我将自己青春与健康都奉献的公司。

　　2018年12月15日16时01分，工厂于主管告知我，要将我强行丢出工厂。我在知道这个消息后，绝望地吞下20多片安眠药，宁愿离世也不愿屈辱地被丢。当晚，昏迷的我被工厂送入福永人民医院。目前，我没有过危险期，而公司不仅没有来探望过，连一个电话也没有打来问过一声!我七十多岁的老父亲来公司问三险情况，却遭到了闭门羹，在天寒地冻的天气里，被保安拦截的父亲老泪纵横。

　　我现在还处于半昏迷状态，活在一种绝望无助之中。我身体因工作严重透支，命悬一线。我是家中顶樑柱，単亲母亲，一人倒下，全家受伤害，目前我父母孩子学习生活都受到了重创。我治病一年多，大多是社会爱心人士的捐款度日。

　　公开资料显示，吉田拉链(深圳)有限公司是YKK集团在中国境内投资的第三个拉链生产基地，于1995年12月成立，并于1998年4月开始拉链的生产和销售。深圳YKK自1995年在深圳宝安区福永镇投建第一期厂房以来，至今已增资扩建了第二期及第三期工程，占地面积达10万平方米。2006年10月，深圳YKK的第二个工厂在深圳光明新区公明镇开始投产，占地面积达9.5万平方米。目前深圳的福永工厂与公明工厂并驾齐驱，成为重要的YKK拉链供应基地。

　　从2017年9月以来，我就一直向公司及相关部门逐级反应我的伤情和诉求，争取申报工伤，并请求相关部门做相关病情与工作关系的鉴定，但一直未得到相应的处理。那么，请问：作为一个遵纪守法、勤劳的工人，劳动尊严在哪里?人格在哪里?作为拉链行业巨头，YKK耗尽了工人血肉却将其就此抛弃，于情于理于法都让人难以接受。

　　我病情还未稳定，由于我七十多岁的父亲是来和公司协商的，哪知不仅协商不成，公司还把照顾我的护工辞退了，说是让我的老父亲照顾我。一个年迈的老父亲，深受打击，如何再照顾一个生死边缘的人!我是一位勤劳勇敢的母亲，是一位以厂为家的工人，可是我身为一个普通劳动者的基本权力在哪里，尊严在哪里?恳请上级领导给予关注，督促企业增强法制观念，强化对员工的人文关怀，依法保障我的正当权益。(广东深圳：周高群)

　　来源：凤凰新闻