巴蜀新闻网讯(记者：李飞甫      通讯员：陆小林)为进一步加强学校干部队伍建设，规范和监督选拔任用干部工作，根据中共南充市委组织部、南充市教育和体育局党委有关工作要求，1月22日下午，四川南充龙门中学在综合楼二楼会议室召开了2018年度选人用人工作 “一报告两评议”会议。南充市教育和体育局党委委员、总督学张平，南充市纪委监委驻市教育和体育局纪检组副组长胡海默,南充市教育和体育局督导室主任郑才多到会监督指导，校党委书记、校长黄树，副书记唐兵，副校长周勇出席会议，全体行政干部及全体教研组长参加会议。会议由黄校长主持。

　　会上，黄校长向会议作学校2018年度选人用人工作报告。他指出，2018年学校选人用人工作，围绕一个中心,做到两个坚持,严把三个关口,落实四项权利,推进五项工作,以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,创新方法手段,旨在建设能够坚决贯彻党的路线方针政策,具有先进教育理念,掌握基础教育规律,会管理、重服务的干部队伍。黄校长强调，2018年学校选人用人工作始终坚持标准、规范过程、严肃纪律，氛围浓厚，程序规范，群众满意。黄校长在肯定成绩的同时,还指出在个别干部服务意识不强、工作推动不力等问题。在新一年的工作中，学校将在实践中总结经验，探索规律，对新情况新问题认真研究探索，从制度层面加以改进和创新，不断完善选人用人工作机制，推进选人用人工作再上新台阶。

　　报告结束后，全体参会人员对我校选人用人工作和2018年新提拔的中层干部进行了评议。通过“一报告两评议”工作，加强对学校干部选拔任用工作的民主监督，健全干部选拔任用工作监督机制,进一步提高选人用人工作科学化水平，促进学校工作全面发展。

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