“有了稳定的工作和收入,生活越来越好美好了。”家住南充市高坪老君镇曹家山村的罗福语气十分自豪。去年,罗福因疫情失去工作，家中缺少经济来源,为此整天愁眉不展。而现在,在就业局的帮助下,他顺利进入南充三环电子有限公司，成为一名光器件成品清洗班普通工人，每月能挣5000多元。

　　为了让更多像罗福一样的普通家庭稳定增收,近年来,高坪就业局把推进城乡劳动力转移就业作为重要的惠民工程,通过抓宣传、拓岗位、强培训等多种途径,进一步提升转移就业促增收致富的实效。

　　一、观念一变天地宽

　　“以前在乡村,一些无事可做的人到处转悠,甚至聚众打牌,如今白天村里的年轻人都争着去工厂上班啦!”长乐镇人力资源和社会保障服务中心工作人员刘珊珊介绍道。

　　据了解,以前有的贫困户存在“等靠要”的心理及“坐在门口晒太阳,等着政府送小康”思想。为了转变这种观念,高坪就业局充分发挥就业服务工作专班及驻村工作队队员的职能作用,通过入户走访、政策宣讲等方式,为他们分析经济形势、算增收经济账,使他们自觉转变思想,提升转移就业意愿。近几年,通过就业扶贫及乡村振兴发展,农村的风貌发生了翻天覆地的变化,勤劳致富、就业增收已经成为大家的共识。

　　来自长乐镇五棕堂村的杨运虎说,一开始他对于进厂务工有些犹豫,就业服务工作队干部多次上门介绍就业政策和工作环境后,他决定试一试。去年8月他进入到南充三环电子有限公司工作,成为装备部仪表班普通技术人员，如今每月有7000多元收入,老杨非常满足，也希望有更多的人走出家门、走进工厂挣钱。

　　面对新冠疫情后期影响,高坪区就业局坚持把稳就业工作放在更加突出的位置。通过线上线下齐发力的宣传方式,利用南充公共招聘网、微高坪、云上高坪、农村劳动力服务工作群等信息平台,以及政策宣传车下乡流动播放喇叭等渠道，发布“稳就业、保居民就业”系列优惠政策。同时,不间断发布企业岗位信息和劳动者求职信息,营造“人人关注就业、人人支持创业”的浓厚氛围。”

　　二、拓展岗位笑开颜

　　要实现城乡劳动力转移就业,提供更多的就业岗位是关键。高坪区通过“就近就地找新岗,激发活力拓产业”的方式,让办法能用尽用,岗位应拓尽拓。

　　成立就业工作联席会议领导小组，与工会、发改、商经、民政、农业农村、文广旅等部门建立协调联动机制,挖掘和拓展城市建设、农田水利、道路养护、绿化保洁等行业部门岗位,同时与乡镇等部门组织协调一些锄草施肥、经济作物管护等岗位,让不能外出务工人员在家门口通过就业增收致富。

　　针对有外出务工意愿的劳动力,依托航空港工业园区、都京工业园区、现代物流园等产业集聚布局,引导企业之间开展用工调剂,不断拓展岗位,做好人岗匹配。此外,在做好疫情防控的前提下,增强旅游带动就业的能力,拓展更多文旅岗位,助推一批规范管理、经营活跃的地摊、小店发展,吸纳就业。

　　胜观镇的姚钦国夫妻就在不同产业获得了就业岗位。丈夫会点修房造屋手艺,借着危房改造、异地搬迁建设项目的机会,他在该镇当上了砌筑工。妻子则除了在家种菜、养鸡鸭外,还获得了一份乡村道路保洁的公益性岗位。就业之后,夫妻俩很快脱了贫,日子也越过越红火。

　　三、提升本领幸福长

　　“以前我打工收入不足3000元,后来参加了就业局的技能培训后,入职南充富安娜公司，担任电商客服中心电商专员一职，目前薪资达到了5000多元”。近日,家住高坪区河东街的关智逢人就高兴地说。

　　近年来,高坪区就业局围绕市场需求和城乡劳动力的意愿,深化职业技能提升培训行动,整合培训资源,确保培训质量,全方位提高劳动力技能水平。根据师资实际和市场需求,建立培训“菜单”,由企业根据岗位要求下单,定点培训机构接单后,开展订单式培训,培训结束后,直接输送到企业一线岗位,保证技能培训更有针对性。同时,依据劳动力自身状况,采取“集中培训、个别辅导”相结合的形式,开展个性化培训和服务。培训后还为他们免费提供就业指导、职业介绍、创业贷款等一条龙服务,近三年来已培训城乡劳动力40000余人。

　　“技能培训让我们在岗位上有了底气,也会有更好的发展。”来自青莲镇的小陈和他妻子在一家服饰企业上班,从打包工、缝纫工干起,同时努力参加相关培训,掌握岗位操作技能。夫妻俩凭借自己的勤奋,学到了生产技术和管理经验,先后当上了车间主管,夫妻俩每月工资共9000余元。

　　没有了后顾之忧,小王夫妻俩在工厂安心工作4年多了。如今,工资高了,生活条件逐步改善,家里买了小轿车,去年还在城区按揭买了一套房,有了一个温馨的小家。“美好人生靠奋斗,就业是我们为幸福生活拼搏的起点!”小陈深有感触地说。(高坪区就业局 陈祥英)